面试的为人处事哲学

　　如果笔试是考察一个人的智商，那么面试就是对考生的情商及智商的综合考察。面试已不是大家通常以为的只是说说话、聊聊天，而是一门高深需要去拜读领悟的为人处事哲学。面试的成功，是大家走向岗位的非常关键一步，下面小编为大家分享几点面试时应该注意的问题。

　　一、老太太的裹脚布又臭又长

　　也听过这样的错误说法：建议考生要把考场设置的答题时间全部答满。这种想法简直错的离谱，我们在这里换位思考下如果我们是考官，坐在考场一天每个人都把时间利用的满满的，一天下来再有耐心的人也该不耐烦了，那考官都不happy了，我们还能高兴了吗?

　　从另一个角度我们来考虑下：在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失，我们何不见好就收!也就是说，考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，自己酌情把握!

　　二、戴高帽、唱赞歌——假、大、空

　　“全心全意为人民服务”、“领导把这样的工作交给我是对我的信任”、“要健全法制”…类似这样的表述是我们在课堂上经常可以听到的，仅仅是这些套路式的回答，而没有具体可行的分析及对策，说的再多都是徒劳，我们要“骨骼”，可太过“骨感”也不是美的标准，所有要“有血有肉”才行，切忌假、大、空。

　　三、言之无物、人云亦云

　　我们也发现有些考生是有话说的，可以说这是一件好事，但说的出来和说的对、说的好决不能同日而语，在能够保证不说错的前提下怎么才能胜出，那一定是能说出漂亮话——有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。

　　面试时怎样才能和一般人不一样，那就源于理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备!以上是小编为大家分享的几点面试技巧，希望能帮助大家顺利通过面试!

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